作为生态文旅区总工会的基层工会，近期淮安高新物业工会把领导班子见面会和员工生日会合在一起办，不搞花架子，主打面对面、心贴心，既体现了高新物业工会服务下沉一线的导向，也让基层员工实实在在感受到组织的关怀。
六名来自不同业务板块的一线员工代表——史子慕、支豪、桂苏颖、苏果、殷佳、周璇，结合各自岗位，聊工作感悟、说团队变化、谈成长期盼，话虽朴实，但句句来自一线。随后领导班子和在场员工敞开来聊，围绕近期工作推进、团队建设和日常难点，大家畅所欲言，氛围轻松融洽。
座谈现场，公司副总经理、工会主席田钰向上半年过生日的员工送上祝福，同时表示，员工提的建议就是管理优化的抓手，也是企业进步的动力。面对日常服务保障、设施抢修等各项工作任务，大家要主动上前、强化协作，用担当精神解决实际问题，脚踏实地把物业服务工作做实做细。
这本该是一场热闹的集体庆生，但考虑到各项目一线员工始终坚守岗位，把服务保障和项目安全放在第一位，工会随即调整方案，把集中生日会变成一线慰问，工作人员带着蛋糕走进东站项目工作现场，为坚守岗位的生日员工送上祝福，向他们的敬业精神致敬。
生日会可以延期，但关爱不延迟。作为文旅区总工会的基层力量，高新物业工会将继续聚焦主责主业，紧盯员工急难愁盼，常态化开展暖心服务、畅通沟通渠道，让员工有获得感、归属感，凝聚全员力量，以实干担当助力物业服务品质提升，为文旅区高质量发展贡献基层工会力量。（韦静 陈澋言）